Flexibel werken

Flexibel werken wordt steeds populairder in Nederland. Veel bedrijven passen hun wervingsstrategie aan om aan de groeiende vraag naar flexibele werknemers te voldoen. Denk aan het aannemen van freelancers, tijdelijke werknemers en parttime medewerkers. Dit biedt voordelen voor zowel werkgevers als werknemers, zoals meer flexibiliteit en vrijheid.

Recruitmentproces

Het recruitmentproces voor flexibele werknemers verschilt echter van het werven van vaste werknemers. Een effectieve wervingsstrategie voor flexibele werknemers is daarom van groot belang.