Technologie

Technologie speelt een steeds grotere rol in het recruitmentvak in Nederland. Denk bijvoorbeeld aan applicant tracking systemen, AI-recruitmenttools, en video-interviews.

Nieuwe technologieën

Deze nieuwe technologieën bieden veel voordelen, zoals efficiëntere en meer gestructureerde wervingsprocessen. Maar er zijn ook uitdagingen, zoals het risico op bias en de noodzaak om menselijke interactie te behouden in het recruitmentproces. Het is daarom belangrijk om deze nieuwe technologieën op een verantwoorde en menselijke manier in te zetten.