Trends en uitdagingen in 2023
Het recruitmentvak in Nederland verandert voortdurend en er zijn nieuwe uitdagingen en kansen te verwachten in 2023. Eén van de grootste uitdagingen is de krapte op de arbeidsmarkt. Met een steeds kleiner wordend aanbod van talentvolle kandidaten wordt het voor bedrijven moeilijker om de juiste kandidaten te vinden.
Flexibele werknemers
Daarnaast groeit de vraag naar flexibele werknemers, zoals freelancers en tijdelijke werknemers. Deze ontwikkeling biedt kansen, maar vraagt ook om een andere wervingsaanpak. Een andere trend is de opkomst van nieuwe technologieën, zoals AI-recruitmenttools en applicant tracking systemen. Dit biedt mogelijkheden voor efficiëntere wervingsprocessen, maar kan ook uitdagingen met zich meebrengen.