Solliciteer nu voor de functie Vacature Accountant Manager Audit
Wie zijn wij?
Deze organisatie heeft verschillende vestigingen door heel Zuidwest-Nederland. Als de nieuwe audit collega in Oud-Beijerland werk je straks samen met 50 andere collega’s uit de fiscale, accountancy & advies-, audit- en salarispraktijk. Op deze vestiging onder de rook van Rotterdam wordt er niet alleen hard gewerkt, maar is er ook ruimte voor gezelligheid. Zo lunchen ze vaak samen, hebben ze om de week een vrijdagmiddagborrel en organiseren ze regelmatig leuke bedrijfsuitjes. Die laagdrempeligheid is kenmerkend voor deze organisatie. Hier staan de deuren ook áltijd open. Voor werk gerelateerde vragen, maar ook voor een praatje over de dingen die je privé bezighouden. Zoals het afgelopen voetbalweekend, een blessure waardoor je niet kan sporten, of hoe het gaat met je kindje bijvoorbeeld. Ook het contact met de klanten is persoonlijk: je houd je niet alleen bezig met de cijfers, maar leert echt het verhaal achter het bedrijf kennen. Veelal familiebedrijven en mkb’ers in de echte economie.
Wat ga je doen?
Als accountant manager audit help je de auditpraktijk groeien. Je denkt mee over de strategie, bent ondernemend en werkt actiegericht. Datzelfde doe je voor je klanten. Dat zijn met name ondernemers in de echte economie. Ondernemers met passie voor hun werk, medewerkers en klanten.
Een greep uit jouw toekomstige werkzaamheden:
- Leidinggeven aan de auditpraktijk.
- Fungeren als vertrouwenspersoon voor diverse klanten.
- Verantwoordelijkheid dragen voor audit- en adviesopdrachten.
- De voortgang bewaken en collega’s begeleiden.
- Streven naar kwaliteit en efficiency op het hoogste niveau.
Wie ben jij?
- Een natuurlijke leider en ervaren manager.
- Minimaal 2 tot 3 jaar afgestudeerd RA.
- Vakinhoudelijk sterk en kwaliteitsbewust.
- Een strategisch en analytisch denker.
- Niet te beroerd om zelf de handen uit de mouwen te steken.
- Een inspirerende coach voor jouw team.
- Nauwkeurig, kritisch en maatschappelijk betrokken.
Wat bieden wij jou?
- Een goed salaris.
- Als nieuwe collega ontvang je een welkomstbonus, omdat ze super blij zijn dat jij het team komt versterken!
- 28 vakantiedagen.
- Mogelijkheid om 6 extra vakantiedagen per jaar bij te kopen. Wil je er een keer goed tussenuit? Eenmaal per 3 jaar heb je de optie om 10 extra vakantiedagen bij te kopen!
- 3 flexibele feestdagen in het kader van diversiteit.
- Één ESG verlofdag per kalenderjaar, zodat jij een ESG activiteit met jouw team kan gaan doen.
- Een leaseauto of mobiliteitsvergoeding.
- Je kunt gebruik maken van de leasefietsregeling.
- Laptop en mobiele telefoon.
- Pensioenregeling en bedrijfsfitnessregeling of een bijdrage aan je sportcontributie.
- Onbeperkt aantal trainingen via de Academie en deelname aan externe congressen.
- Goede werk-privébalans.
- Leuke uitjes met de personeelsvereniging.
En niet onbelangrijk: ze bieden je alle ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Dat stimuleren ze onder andere door middel van het management development programma. Met behulp van drie verschillende trajecten kun je jezelf steeds verder ontwikkelen als persoonlijk leider. Zij zijn er namelijk van overtuigd dat je de rol van leider het beste kunt vervullen als je de beste versie van jezelf bent én kent. Daar helpen ze je dan ook graag bij.
Contactpersoon: Pascal van der Knaap
E-mail: pascal@trig-rrecruitment.com
Telefoonnummer: +316 251 099 22