Solliciteer nu voor de functie Vacature Arbeidsjuridisch Adviseur
Wie zijn wij?
Deze organisatie is één van de beste kantoren van Nederland’. Daarmee doen ze de belofte aan cliënten en medewerkers dat zij willen uitblinken in cliënttevredenheid en kwaliteit voor ondernemers in het mkb. Want daar ligt de passie van deze organisatie: bij bedrijven die de ruggengraat van de economie vormen en die zorgen voor het overgrote deel van de werkgelegenheid. Familiebedrijven die zuinig zijn op hun bedrijf, op hun klanten en op hun mensen. Die telkens weer nieuwe uitdagingen aangaan en wendbaar zijn. Wij noemen dat: Werken in de echte economie.
Zij willen u helpen om uw ambities als ondernemer en in privé te realiseren. Dat doen de accountants met aandacht voor u en uw bedrijf, met de juiste inzichten en met doelgerichte adviezen. De basis is het samenstellen en controleren van jaarrekeningen, het verzorgen van (salaris)administraties en fiscale aangiften en het geven van financiële inzichten. Daarnaast bieden zij u expertise aan die u op een bepaald moment of in een specifieke situatie verder helpt. Bijvoorbeeld bij een bedrijfsovername, een subsidieaanvraag, het verbeteren van uw bedrijfsprestaties, het optimaliseren van uw personeelsbestand of het regisseren van uw privévermogen. Ze begrijpen bovendien dat veel beslissingen een zakelijke én een emotionele kant hebben. Daarom zijn zij oprecht betrokken en investeren ze in een duurzame en waardevolle relatie.
Wat ga je doen?
Deze organisatie ondersteunt en adviseert ondernemers op het gebied van personeel en organisatie en pakt arbeidsjuridische vraagstukken voor hen op. Als arbeidsjuridisch adviseur begeleid je klanten in verschillende arbeidsrechtelijke situaties. Je helpt hen bijvoorbeeld bij het aanstellen van een ondernemingsraad en het opstellen van een verbetertraject. Ook bied je bijvoorbeeld hulp bij een ontslagzaak en begeleid je ondernemers bij een arbeidsconflict. Hierbij zorg je natuurlijk dat je de geldende wet- en regelgeving toepast. Je zet je expertise dus in op een breed terrein en werkt bovendien voor een gevarieerde groep klanten voor jij een een belangrijk klankbord bent.
Samen met jouw collega-adviseurs en de andere medewerkers binnen de afdeling HR- en arbeidsjuridisch advies zorg je dat de klanten de juiste expertise krijgen voor hun (arbeidsjuridisch) vraagstuk. De ontwikkelingen binnen jouw vakgebied volg je daarom op de voet. Jouw kennis wil je graag uitbreiden en delen. Door jouw enthousiasme en vakkennis lever je ook een positieve bijdrage aan het team. Je neemt initiatieven om de ontwikkeling van de praktijk te stimuleren en om het klantenbestand verder uit te breiden.
De standplaats voor deze functie betreft Oud-Beijerland, echter werk je vanuit verschillende vestigingen in Zuidwest-Nederland. Welke vestigingen dit worden, bepalen ze in overleg met jou. Daarnaast ben je met grote regelmaat aanwezig bij de klanten op locatie.
Wie ben jij?
Je hebt een afgeronde opleiding op hbo of wo niveau in de richting van arbeidsrecht en hebt enige jaren ervaring binnen de arbeidsjuridische dienstverlening. Je bent communicatief vaardig, bent een mensen-mens en werkt graag in teamverband. Verder:
- Heb je kennis van arbeidsrecht in de breedste zin van het woord en bent een ervaren sparringpartner voor ondernemers.
- Durf je kritisch te zijn richting een ondernemer wanneer dit noodzakelijk is.
- Heb je een commerciële blik en benut je mogelijkheden om ons klantenbestand uit te bouwen.
- Heb je ondernemersgeest en steek je graag zelf je handen uit de mouwen.
- Heb je een nuchtere instelling. Overwerken is niet de standaard, zij vinden een goede werk-privé balans belangrijk!
Wat bieden wij jou?
- Een goed salaris.
- Als nieuwe collega ontvang je een welkomstbonus, omdat ze super blij zijn dat jij het team komt versterken!
- 28 vakantiedagen.
- Mogelijkheid om 6 extra vakantiedagen per jaar bij te kopen. Wil je er een keer goed tussenuit? Eenmaal per 3 jaar heb je de optie om 10 extra vakantiedagen bij te kopen!
- 3 flexibele feestdagen in het kader van diversiteit.
- Één ESG verlofdag per kalenderjaar, zodat jij een ESG activiteit met jouw team kan gaan doen.
- Een leaseauto of mobiliteitsvergoeding.
- Je kunt gebruik maken van de leasefietsregeling.
- Laptop en mobiele telefoon.
- Pensioenregeling en bedrijfsfitnessregeling of een bijdrage aan je sportcontributie.
- Onbeperkt aantal trainingen via de Academie en deelname aan externe congressen.
- Goede werk-privébalans.
- Leuke uitjes met de personeelsvereniging.
En niet onbelangrijk: je krijgt alle ruimte en ondersteuning om jezelf te ontwikkelen én je houdt voldoende tijd over om te sporten en andere leuke dingen te doen. Wil je je vakinhoudelijk of op persoonlijk vlak verder verdiepen? Dan regelen ze de training of opleiding die past bij je wensen. En wil je doorgroeien tot een hogere functie? Geef je ambities aan bij je mentor en stippel samen een route uit voor jouw verdere ontwikkeling.
Contactpersoon: Pascal van der Knaap
E-mail: pascal@trig-rrecruitment.com
Telefoonnummer: +316 251 099 22