Solliciteer nu voor de functie Vacature Gevorderd Assistent Accountant Audit
Wie zijn wij?
Deze organisatie is het grootste zelfstandige accountants- en belastingadvieskantoor in Amsterdam. Is Opgericht in de jaren ’90 en er werken dagelijks meer dan honderd collega’s samen om cliënten zo goed mogelijk te bedienen. Organisatie werkt vanuit één vestiging zodat multidisciplinaire vraagstukken snel opgelost kunnen worden. En dat werkt. Inmiddels bedient het kantoor cliënten over de regio groot Amsterdam, Nederland en zelfs over de gehele wereld.
Het is de missie van het kantoor om voorop te lopen door het zoveel mogelijk toepassen van innovatieve oplossingen, zoals data-analyse en een trusted partner te zijn voor de cliënten. Dit doen zij door datagedreven te werken met focus op het heden en adviserend naar toekomst. Hierdoor zijn zij niet op zoek naar ‘gewone’ accountants en fiscalisten. Wij zoeken collega’s die, naast dat zij specialist zijn in hun vakgebied, kunnen uitgroeien tot trusted advisor van de cliënten en daarnaast in een familiaire cultuur willen samenwerken.
Wat ga je doen?
Als gevorderd assistent accountant controle ben je verantwoordelijk voor het controleren van complexe posten in jaarrekeningen bij cliënten. Denk hierbij aan de omzet, voorzieningen en onderhanden projecten, waarbij je tools zoals data-analyse inzet. De cijfers moeten juist en volledig zijn en uiteraard voldoen aan alle wet- en regelgeving. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het afnemen van interviews bij de cliënt gedurende interim controles, zodat je een goed beeld krijgt van de cliënt, haar interne organisatie en wijze waarop de cijfers tot stand zijn gekomen. Je stelt kritische vragen aan (financiële) werknemers en directieleden om een duidelijk beeld te krijgen van (de totstandkoming van) de cijfers.
Je werkt vaak met wisselende Auditteams aan verschillende controleopdrachten, voornamelijk bij de cliënt op locatie. Je communiceert en discussieert zelfstandig met de cliënt en weet de juiste personen te vinden als jij en je collega’s tegen vragen, problemen of onduidelijkheden aanlopen. Bij grote, veelal internationale, opdrachten verloopt het cliëntcontact vaak op afstand en in het Engels. Deze opdrachten kenmerken zich vooral door de specifieke NVCOS 600-regelgeving, waarbij ook reizen naar het buitenland een mogelijkheid is.
Tevens begeleid je beginnend assistenten tijdens opdrachten. Je bespreekt met de controleleider wie welke collega’s gaat begeleiden en wie voor welke posten verantwoordelijk wordt. De minder ervaren collega’s pakken de minder complexe posten op, waarmee jij hen begeleidt. De controleleider van het team is jouw eerste aanspreekpunt tijdens een controle en begeleidt jou weer in je werkzaamheden. Ook bekijk je – samen met de controleleider – complexe verslaggevingsvraagstukken, zodat je jezelf hierin goed kunt ontwikkelen.
Je bent onderdeel van het Auditteam, dat uit ruim 35 collega’s bestaat. Bij de meeste cliënten bestaat dit team uit een vennoot, auditmanager, controleleider en enkele assistenten (beginnend en gevorderd). Het Auditteam bezoekt gemiddeld twee keer per jaar een cliënt voor een interim controle en eindejaarscontrole. Door deze afwisseling in teams leer je collega’s goed kennen en leer je veel van elkaar.
Wie ben jij?
- (Bijna) afgeronde hbo- of wo-opleiding richting Accountancy/Control (of soortgelijk)
- Minimaal 4 jaar relevante werkervaring
- Goede beheersing Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift
- Kritisch, objectief en analytisch
Wat bieden wij jou?
- 32 tot 40-urige werkweek
- 28 vakantiedagen
- Goede begeleiding, auditmanager als coach, studieregeling, intern opleidingstraject
- Premievrij pensioen, 8% vakantiegeld, €50 onkostenvergoeding per maand, laptop + reiskostenvergoeding
Groei en ontwikkeling horen bij het vakgebied en zijn een vast onderdeel van elke functie. Deze organisatie stimuleert iedereen om zichzelf te blijven ontwikkelen. Ook als je studeert is hier ruimte voor, en bovendien betaalt het kantoor jouw studiekosten. Je kunt gebruikmaken van de studieregeling van: je werkt 80% van je tijd, maar ontvangt wel 90% salaris. Ook is er veel begeleiding tijdens het werk zelf, krijgt iedereen een coach en kun je bij alle collega’s terecht als je ergens tegenaan loopt. Het kantoor biedt een intern opleidingsplan aan met onder andere cursussen die specifiek gericht zijn op verschillende ervaringsniveaus (deze cursussen zijn meestal op kantoor). Daarnaast biedt deze organisatie digitale cursussen aan in de vorm van webcasts. Dit alles draagt bij aan jouw groei en ontwikkeling, zowel op persoonlijk als vaktechnisch gebied.
Contactpersoon: Pascal van der Knaap
E-mail: pascal@trig-rrecruitment.com
Telefoonnummer: +316 251 099 22